Travailler à l’Ifremer
salariés en 2023
métiers
implantations dans l’hexagone et les Outre-mer
Pourquoi choisir l’Ifremer ?
L’Ifremer offre un environnement stimulant, proposant l’investissement de chacun dans de nombreux projets. En tant qu’institut de recherche, nos collaborateurs donnent du sens à leur travail. Ensemble, nous déployons nos talents pour la découverte, la protection et la gestion durable des ressources et des milieux marins.
Nous accueillons des collaborateurs de tous les âges et de nationalités variées. Nous soutenons la carrière de nos collaborateurs et restons attentifs à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous mettons en place des dispositifs pour veiller à l’égalité entre les personnels et lutter contre toutes les formes de discrimination.
Déploiement d'un profileur Arvor.
Crédit : Ifremer, Olivier DUGORNAY (2016)
Comment postuler à l’Ifremer ?
L’institut regroupe plus de 340 métiers, accessibles du bac au bac +8. Les modalités de recrutement varient selon le type de contrat : thèse, stage, CDD, CDI… Le recrutement se fait sur réponse à des offres d’emplois ou en fonction des appels à candidatures.
Nos annonces sont publiées sur un site dédié. Les candidats peuvent aussi recevoir des alertes en rejoignant notre « réseau des talents ». Consultez ci-dessous les modalités pour chaque type de contrat.
Votre environnement de travail
Travailler à l’Ifremer, c’est accéder à des outils uniques comme les engins sous-marins de la Flotte océanographique française, des bassins d’essais, des plateformes aquacoles et des infrastructures numériques de pointe. Le cadre de travail est varié, l’Ifremer étant présent sur l’ensemble du littoral français : dans l’hexagone et dans les Outre-mer (Antilles, Guyane, océan Indien, Pacifique, Saint-Pierre-et-Miquelon).
Vos questions, nos réponses
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Les candidatures sont traitées à l’issue de la publication de l’offre. Elles sont étudiées par le ou la responsable en charge du recrutement. Les réponses sont ensuite transmises au fil du processus de recrutement.
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Vous pouvez postuler aux différentes offres qui correspondent à votre profil. Cependant, il est important de garder une cohérence dans vos candidatures et de présenter pour chaque poste des arguments spécifiques.
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Nos équipes sont attentives aux lettres de motivation. Bien que votre CV soit le reflet de votre savoir-faire, votre lettre de motivation, nous permettra de comprendre pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et comment vous vous projetez dans le poste proposé.
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Nous n’avons pas de système de gestion de candidatures spontanées. Cependant, vous pouvez consulter nos offres sur le site dédié de l’Ifremer.
